১৯৯০ সালে গোমন সক্রিয়ভাবে বিকাশের সুযোগটি উপলব্ধি করে এবং রাজ্যের “গঠনমূলক শাসন ও সংশোধন” আবারও পাস করেন। নতুন যুগের পরিচালনার প্রয়োজনীয়তাগুলি লক্ষ্য করে, গোমন "প্রতিটি কাজের জন্য একটি উচ্চমানের, প্রতিটি প্রক্রিয়াটির জন্য একটি সূক্ষ্ম কোটা, প্রতিটি ধরণের ব্যবহারের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিমাপ এবং প্রতিটি লিঙ্কের জন্য একটি কঠোর মূল্যায়ন" এর নতুন গাইডলাইনটি সামনে রেখেছিলেন চারটি নীতিমালা ভিত্তিতে "চারটি পরিচালন নীতি" থেকে "উচ্চ, সূক্ষ্ম, সুনির্দিষ্ট এবং কঠোর" কৌশল অবধি, গোমোন ধীরে ধীরে প্রাথমিক পর্যায়ে অস্পষ্ট অনুসরণ থেকে তার কর্পোরেট সংস্কৃতির ভ্রূণের রূপটি গঠন করেছিলেন।